Membangun Nuansa Kekeluargaan

Salah satu syarat datangnya sebuah keberkahan dalam sebuah organisasi/ kelompok/ masyarakat adalah ukhuwah atau KEKELUARGAAN yang erat diantara anggotanya atau kadernya..

Sahabat semua, kekeluargaan atau ukhuwah bukanlah rasa dan nuansa yang harus dipaksakan, karna rasa ini bermula dari dalam individu masing masing anggota. Rasa yang bermula dari kebutuhan dan kecintaan terhadap lembaganya. Kekeluargaan tidak bisa dibentuk dengan tausyiah atau doa rabithah saja, karena rasa ini dapat dibangun dalam sebuah lembaga apabila semuanya berperan aktif dalam menerapkan pola hidup kekeluargaan dikomunitasnya.

Gimana sih cara nimbulin rasa ini?,..ni ada beberapa cara yang dapat saya tawarkan

*_membangun kecintaan anggota terhadap komunitasnya.

Kecintaan adalah buah dari komitmen seseorang terhadap sesuatu, jika seseorang sudah jatuh cinta maka ia akan membela dan menjaga apa yang ia cintai, Benar nggan’ Gan?....hm..hm...bagaimana cara menumbuhkan rasa “cinta” itu?, membuat nuansa nyaman pada semua anggota, saling senyum ( asal jangan senyum – senyum sendiri lho), saling sapa dan salam salah satu caranya,kami dahulu tak pernah terlepas dari pekerjaan salaman ini, ketika jumpa di awal pagi misalnya, kita salaman, keluar maen maen I, kita salaman, keluar maen 2 kita salaman, bahkan kalau ada keluar maen ke 3,4,5, dan 6 kita juga akan salaman, heheh. Ini penting, selain merupakan doa juga akan timbul rasa nyaman, bahkan kalau perlu pake cipika cipiki alias cium pipi kanan cium pipi kiri. Selain itu memberi apresiasi, mengucapkan terimakasih dll jga bisa mmbngun rsa cinta lho..lebih lanjut kita bisa memandang anggota itu bukan sebagai pekerja tapi betul betul keluarga sendiri, gmpang kan..

*_agenda yang sangat berkesan.

Nie juga salah satu caranya ..

Terkadang hal sederhana bisa sangat bermakna jika dilandasi keikhlasan , dengan agenda kekeluargaan biasanya dapat membantu menumbuhkan rasa ini.. contohnye,

FAMILY DAY(bisa hiking,rihla, riyadhoh, lomba 17an, lomba masak,dll), pokoke haping pan lah.

MILAD REMINDER( memberitahu kepada semua kader bahwa salah satu temen ada yang ultah, jadi semuanya ngucapin baaareng dehhh.. kalau perlu diberi kado).

BERMALAM BERSAMA/ JALAN BERSAMA(dalam keadan ini akan timbul perasaan senasib sepenanggungan, obrolan santai akan terbangun dan insya Allah kan tercipta ukhuwah yang kuat dan tak terlupakan.

MAKAN BERSAMA ( nie cara udah banyak terbukti lho, makan dikantin bareng misalnya akan membuat kita terbuka dan bercerita tentang keejadian yang kita alami dihari itu), nie pasti akan meningkatkan rasa ukhuh dan kepercayaan antar sesame.

Cantoh  diats sebenarnya merupakan contoh sederhana semua lho, n biasa kami kerjakan dahulu ( g tau kalau sekarang, semga saja masih..),..namun terkadang kta terlupa karena tergilas oleh perkembangan zaman yang lebih individualis..so, jangan sampai kita terjerumus terhadap hal itu.

Semga bermanfaat untuk semua dan Tulisan ini secara khusus saya persembahkan untuk  para Muslim negarawan tercinta, Allah akan membantu setiap langkah kita..mohon maaf jika selama ini tidak dapat berkontribusi secara maksima

hasil RAPIMKOM KAMMI se MEDAN

Rapimkom KAMMI SE- KOTA MEDAN

“Program Unggul, kerja keras, kerja cerdas, hasil maksimal” Agaknya kata ini adalah kesimpulan umum dari hasil Rapat Pimpinan Komisariat Sekota Medan yang dilakukan Oleh Devisi Binsat ( pembinaan Komisariat) PD KAMMI Medan, Ma’had Ubaidah 10 juni 2012.

Rapat yang dihadiri oleh Presidium PD Kammi Medan dan Seluruh Presidium PK Kammi Se Kota Medan itu membahas terkait masalah kekinian dan salusinya, serta strategi PAMB.

Rapat yang dimulai pukul 09.00 Wib – 17.30 itu dibuka dan ditutup langsung oleh ketua PD Kammi Medan, Rabuddin Abdullah S.pd mengatakan bahwa konsolidasi seperti ini akan senantiasa dilakukan kedepan secara berkala hingga semua Komisariat akan dapat bergerak selaras dan seimbang dalam menjalan roda Organisasinya.

Agenda Rapat tersebut terdiri dari selayang pandang BINSAT PD Kammi Medan diteruskan dengan presentase dari tiap Komisariat dan sidang komisi serta diakhiri oleh penyampaian hasil sidang komisi.

komisi A yang membahas masalah kekinian dan solusinya serta komisi B yang membahas stertegi PAMB melakukan sidang kurang lebih 5 jam akhirnya menghasilkan rekomendasi yang akan di tindaklanjuti oleh PD KAMMI maupun PK KAMMI guna perbaikan kearah yang lebih baik kedepannya.

PK KAMMI MP yang hari itu dihadiri oleh 6 dari 9 BPH ( Badan Pengurus Harian ), menegaskaskan komitmennya dengan membawa data – data kekinian tentang kondisi komsat dan usulan Strategi PAMB.

Alimul Hadi selaku Ketua PK KAMMI MP menegaskan Bahwa PK KAMMI MP USU telah melakukan pembentukan dan merumuskan konsep PAMB dengan menggunakan asas rekrutmen, pembinaan dan Pengkaryaan kepada kader baru yang akan direkrut kedepannya. Ia juga menegaskan bahwa KAMMI akas senantiasa mandiri kedepannya dalam hal Perekrutan dan pembinaan sehingga kader KAMMI MP akan terkaryakan sesuai potensinya dan visi kepengurusa menjadi barometer pergerakan kampus akan tercapai. (alim)

Semangat Kibarkan Merah Putih

Assalamualaikum wrwr

Kammi adalah sebuah wadah guna menciptakan generasi pemimpin masa depan. Sebagai sebuah  komisariat yang baru kurang lebih 2 tahun berdiri  paska dimekarkan dari komisariat USU, tentulah masih banyak kekurangan dalam proses berjalannya  roda organisasi di PK KAMMI MP USU. Namun  umur yang muda tersebut  bukanlah  menjadi sebuah alasan untuk PK KAMMI MP USU  tidak berbuat dan bergerak.  

Dengan kepengurusan baru, jiwa dan semangat baru “tak ada kata Santai…santai sajalah…masih baru/ muda. Saantaai..santai sajalah…masih ada waktu”, yang ada adalah berusaha semaksimal mungkin dan berikhtiar atas usaha yang dilakukan.

Perlu kita ketahui Visi kepengurusan baru PK KAMMI MP USU adalah “menjadikan  PK KAMMI Komisariat Merah Putih USU sebagai wadah perjuangan permanen yang aktif, aktual, responsif serta mandiri hingga mampu melahirkan kader-kader pemimpin kampus dalam upaya mewujudkan kehidupan islami di kampus USU dan menjadi Barometer pergerakan Mahasiswa Universita Sumatera Utara”

Dengan Visi dan tujuan ini kita berharap dan berdoa serta yang terpenting berusaha agar kedepan KAMMI semakin berjaya dan Merah Putih akan semakin berkibar. (Alimul Hadi)

visi misi KAMMI Merah Putih USU 2013-2014

VISI KEPENGURUSAN KAMMI 2013-2014

PK KAMMI Komisariat Merah Putih USU menjadi wadah perjuangan permanen yang aktif, kontributif, progresif dan serta mandiri hingga mampu melahirkan kader- kader pemimpin kampus dalam upaya mewujudkan kehidupan islami di kampus USU, serta menyeimbangkan & menyinergikan potensi yang ada dengan berbasiskan perbaikan dan menjadi Barometer pergerakan Mahasiswa Universitas Sumatera Utara.

A.      ANALISA KONDISI KAMPUS

·         Potensi positif

1.       USU merupakan kampus sentral di sumatera

2.       Citra positif USU diIndonesia

·         Potensi Negatif

1.       Perubahan status USU

2.       Pema USU yang belum kondusif

B.      ANALISI KONDISI KAMMI KOMISARIAT

1.       STRENGTH/ KEKUATAN

·         Jumlah kader KAMMI MP USU yang memadai .

·         KAMMI MP USU memiliki citra positif di kalangan mahasiswa USU.

·         semangat dakwah kader yang luar biasa

2.       WEAKNEES/ KELEMAHAN

·         Banyak kader KAMMI MP  USU yang mempunyai multi amanah.

·         Banyak kader KAMMI MP USU  yang cenderung apolitis.

·         Jadwal kuliah dan labolatorium kader KAMMI MP USU  yang padat.

3.       OPPORTUNITY/KESEMPATAN

·         Semakin simpatikknya mahasiswa USU terhadap gerakan dakwah, sehingga mempermudah proses kaderisasi yang mampu meningkatkan jumlah kader.

·         Kepercayaan mahasiswa USU pada kader untuk menduduki posisi- posisi organisasi intra kampus.

4.       THREAT/ ANCAMAN

·         Perubahan  status USU yang bermuara pada kebijakan-kebikan birokrat kampus, mengarahkan mahasiswa berfikir study orientid.

·         Banyaknya gerakan mahasiswa yang  membawa bendera isalam, mengakibatkan “ konsumen” menjadi bingung memilih gerakan mana yang harus di masuki. Pengantisipasianya adalah dengan menghadirkan produk- produk unggul gerakan KAMMI.

Dari analisis diatas yang menjadikan targetan Saya selaku ketua umum dalam kepengurusan  Priode kedepan adalah:

·         Administrasi PK KAMMI MP USU yang tersusun rapi dan terpusat sehingga menjadi barometer administrasi dikalangan organisasi kemahasiswaan (SEKUM)

·         kemandirian PK KAMMI MP USU dari segala sisi termasuk perputaran keuangan komisariat (Bendahara )

·         Tersosialisasinya KAMMI Komisariat Merah Putih USU ke seluruh civitas akademika USU  (INFOKOM)

·         Terjalinnya kerjasama dengan intra dan ekstra kampus yang lebih guna sosialisasi PK MP USU (infokom)

·         Adanya peningkatan kualitas dan kuantitas kader sesuai target yang telah ditetapkan dengan dua kata kunci yaitu perekrutan dan pembinaan (KADERISASI)

·         Kader KAMMI berhasil menempati posisi-posisi strategis di lembaga intra dan ekstra kampus.( DKP)

·         Respon dan aktif dalam perpolitikan kampus USU secara utuh dan komprehensif. (DKP dan seluruh)

·         Respond an aktif dalam menyikapi isu-isu regional maupun nasional (DKP dan seluruh)

·      Membangun, memperkuat dan memperluas jaringan kemuslimahan baik internal maupun eksternal kampus(DPP)

·  Mengoptimalkan peran dan potensi muslimah melalui pola pembinaan secara intensif di bidang tsaqofah,diniyah,jasadiyah(DPP)

·         Menyebarkan syiar islam kepada seluruh muslimah USU. (DPP)

Medan , 22 maret  2013

Ketua Umum PK KAMMI MP USU

 Ibnu Aziz